〜親身で丁寧な対応を心掛けています〜

 
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人間関係で悩んだり、相談しにくい職場環境の防止に取り組んでいます。
出産後の復職や介護のお休みも大切にしているから、経験豊富なスタッフもみんなが理解者です。今日の悩みに目途を付け、翌日まで悩みの先送りがないように、相談しやすい環境を皆でつくるのが安眠のコツです。
目標を大切に、仕事の面白さを味わえるようなナビゲートを目指しています。
ダメ出し無し!良い所をどんどんと伸ばす方針で、誰にでも相談できる環境を大切に、毎週の質問会を通して商品・サービスの理解を深めていきます。
あるべき姿から逆算して少しづつ、自分なりの成長を目指しましょう。
勝手に思い込まれて村八分!こんな災難が起きないよう「情報の捉え方」を最初の研修に取り入れています。双方向コミュニケーション(主張ではなく、聞くこと重視)や上下の風通し、曖昧な口約束は無し、ちょっとした会話からの『気づき』も大切です。相手の気持ちを大切にして、理解しあえる環境を目指しましょう。
スタッフの誰もが「あぁ、今日も納得できた〜!」という気持ちになれる仕事の進め方を研究しています。仕事は「はじまりの準備」と「仕事の仕舞い」が自分の心に大きな影響を与えます。日々、仕事の仕舞いには、小さくてもいいから、失敗ではなく、自分の成果を確認しましょう。
みんなで目標を達成することを大切にする会社でありたいと考えています。
筋がどうの、考え方がどうの、と些末な事にこだわって・・前に進まない‥でも人間は多種多様です。何か成果をあげる時には、まず目標を重視する会議を私たちは大切にしています。
* 会議に参加して、新しい事業に積極参加することを推奨しています。
 
 
 
 
 
 
       
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